Як не штампувати зайвих професій, а готувати справді потрібних вітчизняній економіці фахівців — над цим думають сьогодні урядовці. Вони намагаються зробити освіту корисною.
— Час дешевої робочої сили минув. Країні потрібні висококваліфіковані кадри з гідною зарплатою, — заявляє міністр праці і соціальної політики Іван Сахань, 57 років. — Треба подолати дисбаланс між попитом та пропозицією на вітчизняному ринку праці. Переорієнтувати освіту з урахуванням реальних потреб нашої економіки.
Статистика показує, що до державної служби зайнятості звертається сьогодні лише три відсотки безробітних. Пропозиції вакансій не задовольняють людей, які шукають роботу.
Час дешевої робочої сили минув
За словами директора Інституту праці й зайнятості населення Тетяни Кир"ян, нині в країні не вистачає кваліфікованих робітників — токарів, фрезерувальників, будівельників, шахтарів. Але вже забагато юристів, економістів, бухгалтерів. Наприклад, останніх тільки в Тернополі готують кілька навчальних закладів. І це при тому, що лише місцева Академія народного господарства здатна забезпечити такими фахівцями всю Західну Україну.
Іван Сахань вважає, що слід-таки змусити роботодавців підвищувати кваліфікацію найманих працівників. У Європі кожні п"ять-шість років люди проходять перекваліфікацію. Так диктує ринкова економіка. В Україні ж працівники по 15–20 років не проходять фахову атестацію і не підвищують свою майстерність.
Через центри зайнятості, як свідчить статистика, цього року шукали роботу близько 22 тис. випускників вищих навчальних закладів і 12,5 тис. — середніх спеціальних. На жаль, рівень вітчизняної освіти досі далекий до європейських стандартів.
— Деяким викладачам начхати, що я думаю, як розумію тему. Головне — розказати все за підручником, — каже першокурсниця Національного економічного університету 17-річна Анастасія. — А вони інколи писалися ще за радянських часів. Як розцінювати таке визначення: "Капіталістична приватна власність становить основу економіки буржуазного суспільства"?
До державної служби зайнятості звертається лише три відсотки безробітних
Щодо працевлаштування випускників, то тут стовідсоткову гарантію може дати лише держзамовлення. Соціальне міністерство пропонує реабілітувати поняття "молодий спеціаліст": вважати таким дипломника, що навчався за бюджетний рахунок і зобов"язаний відпрацювати якийсь час на державу. Крім обов"язків, молоді спеціалісти матимуть і права. Наприклад, на позачергове отримання житла.
На цей статус зможе розраховувати і випускник-контрактник. Однак він має погодитися працювати не там, де забажає, а там, де потрібно державі.
9 
1
Коментарі